Personal- & Arbeitsrecht

Das Schweizer Arbeitsrecht ist das liberalste in Europa und bietet den Sozialpartnern grosse Freiräume in der Ausgestaltung der Arbeitsverträge, gleichzeitig bestehen aber auch eine Reihe von zwingenden Vorschriften. Gerade deshalb ist es wichtig, diese professionell abzufassen und mögliches Konfliktpotential von vorne herein auszuschalten. Denn wo immer Menschen in einem Vertragsverhältnis stehen, kann es zu Missverständnissen und Konflikten kommen, die einer Lösung zugeführt werden müssen – dies gilt insbesondere für Dauerschuldverhältnisse wie das Arbeitsverhältnis.

Da es bei Konflikten im Arbeitsverhältnis oft um existenzielle Fragen für beide Seiten geht, ist der möglichst frühzeitige Beizug einer juristischen Fachperson sehr zu empfehlen. Unser primäres Bestreben ist es, prozessuale Auseinandersetzungen zu vermeiden: Kann der Streit durch eine Mediation beigelegt werden? Soll ein vermittelndes Gespräch den Frieden wieder herstellen? Ist ein aussergerichtlicher Vergleich realisierbar? Erst wenn all diese Möglichkeiten ausgeschöpft sind, wird die Beschreitung des Rechtswegs in Betracht gezogen.

Da wir an die Sozialpartnerschaft als Erfolgsmodell glauben, beraten und vertreten wir sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Das Team von Prof. Giger & Partner Rechtsanwälte verfügt über langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und wird Sie kompetent, effizient und zuverlässig beraten. Gerne laden wir Sie ein, Kontakt mit uns aufzunehmen.